Пока завтракал, листал бумаги, которые захватил с работы и к удивлению наткнулся на “голое” резюме Кристины. От одного имени на титульном листе, что-то перевернулось внутри, непривычно сковало и свело. А потом новый приход, стал себя за такую реакцию отчитывать. А потом ещё один, под названием: “с каких пор мы вообще о таком думаем?”.
“Голое”, потому что точно помнил, что она оставляла свои документы в файлике и только резюме положила сверху, для удобства.
И вот за завтраком я запнулся на нём…
Как оно ко мне попало?
Видимо, нечаянно подхватил со своими документами, а файлик Кристины оставил на рабочем столе.
Собирался отложить, но взгляд непроизвольно зацепился за место учёбы и пустые графы с местом работы.
Хм, симпатичное резюме, неосквернённое заслугами.
Глянул на часы — проверять достоверность информации было рановато. Ещё и семи нет, но дозвониться до университета обязан.
У меня пунктик! Никогда больше не пущу в свою компанию людей, которых собственноручно не проверю. Потому первый этап оставил на заместителя, а дальше… претенденты попадут в мои руки.
Вадим поклялся, что в кратчайшие сроки на замену Лики, моей теперь уже бывшей секретарши, человека найдём. И уже сегодня целых шесть претенденток и один претендент, прошедшие анкетирование и беседы с Вадимом, придут удивлять меня своими секретарскими талантами. Я не сомневался, что быстро можно найти помощника, но такого, который бы со мной сработался — это вряд ли… Семь — хорошее число. Этого вполне достаточно для конкуренции, но как показывала практика — могло оказаться недостаточным, чтобы найти подходящего секретаря-помощника.
Моя “бывшая” меня вполне устраивала, пока не огорошила срочной свадьбой. И может быть времени было бы больше, да только Лика собиралась к жениху переехать в другой город. А без помощницы я загнусь. Временные — не вариант. Особенно с моих характером и загруженностью. Тут “акулы-то” не выживали, потому хотел новую работницу или работника, даже если придётся работать с “нулевыми” выпускниками.
Но при этом абы кого брать не собирался.
Я знал конкретно, чего ждал от претендента.
Потому прошло уже больше недели, а я до сих пор висел на грани того, чтобы остаться без секретаря вообще.
Да, привередливый!
Есть причины!
Имел право! Я свою компанию создавал с нуля! А едва не потеряв, вновь смог поднять на достойный уровень. Я и только я! Так что только мне решать кого брать, кого увольнять. И кого учить! Но для этого новичок должен пройти мою проверку.
