Онлайн-библиотека книг
Станьте незаменимым!
Позаботьтесь о повышении своей квалификации . Приобретите новый навык, который сделает вас более ценным сотрудником. Вы лучше меня знаете, каких именно специалистов не хватает сейчас в вашей компании, где находятся слабые места в ее бизнес-процессах, какие ошибки нужно срочно исправить и т. д. Так сделайте это! Укрепите компанию именно там, где нужно, будьте максимально полезны и докажите это своими делами, а не словами.
А пока вы будете делать все это, не давайте руководству никаких оснований уволить вас по какому-то формальному поводу.
В присутствии коллег, а тем более руководства, лучше заниматься только своей работой и обсуждать только работу. Если вы рассказываете о личном, то пусть это будут личные достижения, а не проблемы. Чем больше вы будете рассказывать о своих проблемах, тем вероятнее, что о них узнает руководство, и вы попадете в список «неудачников» – первых кандидатов на увольнение.
«Проблемные» люди вашему начальству не нужны , потому что, постоянно думая о своих личных неприятностях, они неэффективно выполняют свои рабочие обязанности (ведь голова болит о своем и занята другим – не до дела). Этот нюанс вы должны обязательно учесть: хотите избежать проблем на работе – не допускайте проблем в личной жизни, потому что все в нашей жизни взаимосвязано.
И еще. Не конфликтуйте с коллегами и руководством. Конфликтного человека уволят первым, и правильно сделают. «Паршивая овца все стадо портит». Что еще поможет вам удержаться на рабочем месте? Опрятный внешний вид, умение слушать и слышать, лояльность своей компании, вежливость и позитивный внутренний настрой.
Если у вас есть свой бизнес и вам нужно его сохранить – то ваша задача намного сложнее, чем у простого исполнителя, работающего по найму.
...Не надо бояться больших расходов! Надо бояться малых доходов!
Дж. Рокфеллер
Первое, о чем вы должны позаботиться – о сокращении излишних расходов. Второе – об увеличении продаж, для чего вам нужно действовать в двух направлениях.
