Через тернии к... звездам (СИ)

Если вы откажетесь, я пойму. Более того, я могу выкупить ваши доли. Но другого шанса у вас не будет. Решайте.

   Ребята были немного ошарашены этим предложением. Как так, человек сам отдает в чужие руки часть прибыли. Но я то понимал, что по мере роста отряда не смогу контролировать все процессы. А кому еще можно доверять больше, чем собственнику.

   В итоге никто не захотел продавать свои доли. Мало того, каждый из них вложил почти всю свою прибыль за последний рейд и увеличил участие до 9%. У меня появилось свободных 42 миллиона и осталось 64% стоимости отряда.

   Теперь, когда вы определились со своим участием, я хотел бы высказать пожелание. У нас есть три человека из "второго" состава. Я хотел бы так же предложить им доли в отряде. Конечно не такие как вам, а скажем по 1-2 процента. Чтобы они не чувствовали себя просто наемниками. Мало того, я не буду настаивать на немедленной покупке этих долей с их стороны. Главное они будут знать, что в любой момент могут вступить в состав учредителей.

Надеюсь вы меня поймете. Теперь я хотел бы с ними поговорить и с тобой Леа, останься. Ребята вышли и я продолжил.

   -Леа, я не случайно предложил тебе возглавить работу с персоналом. Вижу как ты относишься к людям. Не только к своим братьям, ко всем. Надеюсь в дальнейшем это не изменится, только помни - люди они всякие бывают.

   -Постой Йода.. Я не знаю как тебе сказать, но.. в общем прости меня. Я все это время думала о тебе .. не так. Я думала ты как все - просто используешь нас для своих целей.

Теперь я вижу что ошибалась. Ты не такой. Ты нам как .. семья. Спасибо тебе. Еще раз прости, если можешь.

   -Ладно, я все понимаю. Не скажу конечно, что мне было приятно выслушивать все сказанное тобой, но дело прошлое. Я рад, что ты изменила свое мнение. Все.. забыли. Теперь о деле. В ближайшие несколько месяцев у нас точно будет пополнение гы гы. Я хотел чтобы ты разработала систему оплаты труда в нашем будущем отряде. Предстоит разделение по разным направлениям, и мы уже не сможем просто делить полученные деньги по долям.

Общее разделение таким и останется, но вот треть идущую на зарплату следует делить более дифференцировано. Может быть ввести премии допустим за боевые операции или какие-нибудь удачные достижения и решение вопросов. Подумай. Можно так же сделать надбавку за квалификацию. Для того чтобы люди стремились к обучению. Вот собственно и все что я хотел сказать. А теперь позови "второй" состав, я с ними тоже поговорю.