Немножечко поругалась с ответственными лицами, что нам в филиал давно ничего не выделялось, и выбила-таки сумму для работы с мотивацией коллектива. Можно было бы и без всяких условий все организовать, но не в моих интересах. Коллектив должен быть занят, ощущать азарт и награды получать не как должное, а добычу, хорошо постаравшись. Ну, во всяком случае в эти две недели, а там дальше уже Демид будет решать, как воздействовать на коллектив.
— Ого! А я ж один в своем отделе. Значит, лучший сотрудник отдела, да?
— Возможно.
Все зависит от вас.
— Пойду тогда работать.
— Во второй половине дня ко мне сможете зайти?
— Отчет какой нужен? — ужаснулся Семен Петрович. — Я ж недавно уже сдавал.
— Нет. У меня есть к вам пару личных, бытовых вопросов.
— Это ж каких?
— О яйцах. Куриных. Ну и гусиных. У вас гуси есть?
— Нет. Только куры.
— Тогда только о куриных.
— Зачем вам? Вы же городская, всегда при костюме, маникюре. Говорят, вы уж простите, но я сам видел, вас домой привозит и отвозит начальник наш.
Не хозяйство же у вас тут в деревне?
— Хочу больше знать об интересах и потребностях сотрудников.
— О, как! А вы мне всегда нравились, Марьяна Юрьевна. Жаль вас в центре когда я работал, начальником так и не сделали и дальше не продвинули, я б, тогда, и не ушел бы может, честно работал, а то у нас такие противные были — гадость им сделать, милое дело.
А я рада, что в наличие у меня хозяйства Семен Петрович не верит. Значит, еще никто не видел мои блоги, иначе информация разнеслась бы как лесной пожар и знала бы обо всем даже сторожевая собака охранника.
Все-таки статьи с личной информацией лучше удалю из блога оставив только безопасную тему с животноводством и огородом."
"В итоге сегодня опоздало не так много людей, как ожидалось. Не настолько сильно как планировалось, приезжали запыхавшийся, с вытаращенными, испуганными глазами, а я сочувственно кивала головой и грустно смотрела на них в ответ, намекая, что их сверху и выговор может ждать за такое, но я, конечно, в обиду своих не дам, помогу.
Совсем не явились только единицы, но при этом найдя очень уважительные причины. Для меня это уже маленькая победа.
Все-таки вот что с людьми мотивация делает. Уже к концу рабочего дня настроения коллектива стали постепенно меняется с “Она, карьеристка, стерва, спит с начальником” на “Она добрая, хорошая, не то что Идеал, вон как старается для нас, защищает и вообще Идеал добрее стал, как с ней спать начал”.
