Если зарекомендуешь себя хорошо, то возможно получишь под своё управление корабль и команду. Плюс, неплохие деньги, власть и статус.
Тот машинально оглядывается вокруг и я на всякий случай уточняю.
— Не ""Кирку"". Другой корабль. Классом повыше.
Его брови снова удивлённо взлетают вверх.
— Откуда? Ты же сказал, что у вас всего два корабля.
С усмешкой наклоняю подбородок.
— Да. Но это на данный момент времени. Интуиция подсказывает, что совсем скоро их станет немного больше. И нам понадобятся надёжные капитаны.
Наморщив лоб кивает мне.
Задумчиво щурит глаза. Видимо пытается понять, обманывают ли его? И если да, то в чём именно?
— То есть ты хочешь, чтобы я просто служил старпомом?
— Не только. Мне нужно, чтобы твои бывшие подчинённые держали себя в руках. Каждый из них может сорвать солидный куш и подняться по социальной лестнице. Но для начала им предстоит смириться с новой цепочкой командования, после чего хорошо делать свою работу.
Тот чему-то усмехается. И наконец утвердительно наклоняет голову.
— Хорошо.
Я поговорю с остальными. Думаю проблем быть не должно.
Отрицательно качаю головой.
— Не так. Мы поговорим с ними вдвоём. Прямо здесь. Побеседуем с ними по одному, после чего я проведу процедуру принятия в клан. Объяснив им, что пути назад уже не будет.
Снова поджимает губы. Странная мимика. Вроде бы суровый капитан наёмников, но иногда ведёт себя, как настоящий большой ребёнок.
Впрочем, дальше расспросы он не продолжает, так что я сразу испытываю новый навык. Как ни странно, всё проходит относительно нормально и быстро.
Всё, что изменяется в случае Пойера — у энергокаркаса появляется что-то вроде золотистой метки, которая отлично видна на визоре. Плюс я могу чувствовать его местонахождение. В буквально смысле слова — ощущаю направление в котором находится новый боец. Жаль, эта фишка не работает с эмоциями — было бы крайне удобно отслеживать настроения команды.
Дальше, мы одного за другим вызываем членов команды, проводя ""собеседование"" и принимая их в клан. Несколько человек отказываются, заявив, что первоначальное решение было спонтанным — численность новобранцев из бывшего экипажа ""Золотой Кирки"" сокращается до двадцати семи человек.
Но это тоже весьма неплохо. Сильно расширяет наши возможности.
Следующий шаг — распределение людей по экипажам. Тонка я недолго думая делаю капитаном ""Кирки"". С ним остаётся Тио и одиннадцать человек из старой команды. Плюс Корб, который приходит в себя к окончанию нашего цикла ""рабочих бесед"".
