И все признаки сто пятнадцатой статьи: «Умышленное причинение легкого вреда здоровью». И, конечно же, сто тридцать первая статья: «Изнасилование»… Не полностью. Но попытка все же имела место быть…
Чем больше статей я называла, тем сильнее вытягивалось лицо недовольного клиента. Видимо, о такой доброй книге как Уголовный Кодекс он если и слышал, то весьма отдалённо. И явно не представлял, какой красивый, а самое главное большой срок ему может светить, если правильно, с толком, расстановкой и умом подобрать статьи в этом сборнике чужих желаний и стремлений.
Но прежде, чем я добавила что-то ещё, в разговор влезла Анька, полностью переняв мой любимый убийственно-холодный тон. Даже бровь так же выразительно выгнула, намекая парню, что он если и птичка нужного полёта… То не настолько высокого, что бы диктовать свои условия.
- Администрация клуба «Максимус» предлагает разрешить конфликт мирным путем, - Анька смерила клиента презрительным взглядом и продолжила забивать в крышку его гроба гвозди.
– Вы должны немедленно сдать свою карту вип-клиента. Вы, как и список ваших гостей, отныне являетесь персоной нон-гранта в нашем клубе. К тому же, вам необходимо в кратчайшие сроки принести свои глубочайшие извинения пострадавшей девушке, а так же в трехдневный срок перечислить на ее счет сумму, указанную нашим юристом. Он свяжется с вами в ближайшее время. Наши требования вам ясны?
Парень мигнул и невнятно пробормотал, отскребая себя от пола:
- Вполне.
Честно говоря, его было даже чуточку жаль. Что, в общем-то, не помешало мне скользнуть в сторону и максимально, убийственно нежно, с ноткой почтения произнести:
- В таком случае, будьте любезны проследовать на выход.
Молодой человек вышел, попав точно в руки стоявших там же охранников. Но спорить на эту тему не решился, видимо, наконец-то сообразив, что в этом клубе не действует привычное ему правило «заплатил и забыл». Увы, это не налоговая, которой будет достаточно вовремя оплаченных счетов и не любое другое успешное заведение города, дорожившее своей репутацией.
Здесь царили сугубо патриархальные планы. И если уважаемые владельцы сказали «не трогать персонал», то персонал трогать всё же не стоит. Во избежание, так сказать, воспитательных процедур, плавно перетекающих в неприкрытое физическое насилие.
Правда, до некоторых только таким образом и удаётся достучаться. Естественный отбор во всей его красе.
