Перешагнуть пропасть

Не так их и много. Правда сети для всех будут не слишком стандартные, но никаких ухищрений делать не придется, для всего есть инструкции и документы, да и подобные операции проводились не раз. Сейчас дам распоряжение.

И Арош немного отойдя в сторону, стал отдавать необходимые приказы.

– Все готово. Через двадцать минут начнут. Отправляй своих в медкомплекс. Сам отправляйся с ними, когда найдешь Стера, он распределить их по медицинским комплексам, – сказал профессор Круфу и тот вышел из помещения, приводить в действие план по спасению моих друзей.

Странно, но Грегор в принципе не принимал участия в этом разговоре, а только сидел и внимательно слушал то, о чем мы говорили. И, похоже, делал какие-то выводы на основании этого.

Посмотрев на закрывшуюся дверь, я решил, что одно большое и самое важное дело сделал.

Теперь же можно было приступить к делам менее важным, но при этом имеющим некоторую положительную доходность.

Но не успел, меня немного опередил профессор:

– Я так понимаю, что с этим делом мы закончили? Или тебе есть еще что сказать?

– Ну, у меня есть пара вопросов, но я их хотел обсудить с Круфом.

– Хорошо. Но как мне помниться ты говорил, что у тебя к нам два дела. Может сейчас имеет смысл поговорить о втором, пока Круф занимается организационными вопросами?

– Конечно, – согласился с профессором я и переключился на второе дело, ради которого и оказался здесь, – мне бы хотелось перейти к несколько другому вопросу.

– Давай, сынок, мы тебя внимательно слушаем, – похоже, Арош сейчас проявлял больший интерес к моей информации, чем в начале разговора.

– Сначала у меня к вам несколько вопросов, если вы не против, – обратился я к руководителям.

Получив разрешение в форме кивка Грегора, я продолжил.

– Не подскажете, сколько, в среднем, обходится вам аренда жилья для своих сотрудников? Если, конечно, не брать в расчет специалистов, которые, возможно, арендуют себе жилье самостоятельно.

Тут мне впервые за все время разговора ответил Грегор. Похоже, вся финансовая ответственность лежала именно на нем.

– Нет, особой тайны мы из этого не делаем, это является одним из стимулов для привлечения к нам новых специалистов среднего уровня. Примерно сорок – пятьдесят тысяч кредитов в месяц. В зависимости от должности, занимаемой этим человеком в нашем отделе.