Подсознательные богатство и бедность

Здоровое наполнение желудка, ума и души, глубокое спокойствие и правильно выбранная скорость движения в заданном нами направлении, а также мягкое нажатие на тормоз, когда есть необходимость скорректировать путь либо просто остановиться и подзарядиться, — вот, что нужно. До встречи на вашем полном радости и здоровья 60-летнем юбилее!

В 25 лет не видны горизонты роста и кажется, что все только начинается. В 35 есть ощущение пика сил, здоровья, знаний, опыта. Потом человек подходит к развилке, и это больше касается наемных сотрудников: переход через узкое горлышко на уровень наемных менеджеров либо старт своего бизнеса или проекта.

В России в силу разных сложившихся причин очень “высокая смертность” частного бизнеса. Неудачи могут привести к личностному кризису. Большинство ключевых секторов экономики России представлено государственными или квазигосударственными компаниями, поэтому у наемных менеджеров появляется то же ощущение перспектив, что и у госчиновников: риски смены команд, замещение новыми людьми в силу личностных связей, инертность в развитии и замыливание прорывных инициатив.

Побеждает не всегда наиболее талантливый и успешный. И тут может подобраться кризис среднего возраста.

В 40 лет надо хорошо подумать, какую из дорог выбрать на развилке. В 50 таких развилок на пути уже не повстречается.

Время летит. На встречу одноклассников приходит все больше активно лысеюще-седеющих мужчин и стремительно “бабеющих” дам.

40 лет? И уже миллиардер?! Как же он молод!

40 лет и однушка в Химках?! Как быстро подкрался пятый десяток!

Категории успеха в разных сферах свои.

Но они способны сильно омолаживать! Очень важно достигать конкретных успехов к определенному возрасту. Пусть даже в стандартных категориях, как, например, или кандидат/доктор наук, или наличие трехкомнатной квартиры, или трое детей, или три миллиона/миллиарда, или вместе взятое. Все это внушает уважение и придает уверенности.

В 50 уже сложно что-то начинать. Сковывают риски потери достигнутого и мысли о пенсионных накоплениях.

И это естественно. Тем ответственнее принимать решения на развилке в 35 и тем обиднее за упущенные возможности и время. А вообще чувство уходящего времени не должно покидать после 30. Это чувство — верный помощник на долгие годы.

Среди тех, кто заработал капиталы в девяностые и в начале нулевых (сегодняшние 45–50-летние) много недовольных текущим положением дел в стране. Они обвиняют власть, грозятся уехать за рубеж, и многие действительно уезжают.