Попаданка и ее айдолы (двухтомник)

Растрата прибыли на личные нужды.

Так… есть у меня идея. Она ко мне пришла еще до папочкиного звонка, но теперь начинает обретать более четкие очертания. Что надо сделать первым делом? Правильно. Найти контактные данные всех акционеров!

Через четыре часа голова у меня гудела еще сильнее, язык отвалился, а глаза собрались в кучку. Но таблица на экране компьютера, составленная на скорую руку, была заполнена почти на треть.

Я откинулась на спинку стула, потянулась и с неудовольствием выслушала протесты затекшего тела.

Шея болит, плечи болят, поясница сейчас отвалится… хм. Кажется, мне нужна секретарша. Или секретарь? Или…

— Алло, тетя Вон? Это опять я. Тетя Вон, а помните, вы рассказывали, что ваша двоюродная сестра ищет работу на дому, потому что не может больше много ходить? Ну и что, что ей шестьдесят лет и у нее дурной характер старой девы! Вы говорили, что эта зануда даст фору любому бухгалтеру и менеджеру из молодых, потому что обожает компьютерные игры и технологии.

Да-да, мне такая и нужна! Дадите мне рекомендацию?

Я не прогадала. Дело в том, что, как и в моем прошлом мире, при достаточно высоком уровне жизни молодых людей старики здесь часто едва выживают на крохотную пенсию. И стараются найти подработку даже за три дня до смерти. Эйджизм при этом никто не отменял, даже самая опытная специалистка после шестидесяти лет вряд ли найдет себе работу в офисе. Вот и ходят старики со старушками по улицам, собирают картон и пластиковые бутылки, чтобы сдать это все за гроши на переработку.

А у самих между тем огромный опыт работы в самых разных сферах. Особенно тяжело женщинам: они в свое время часто прерывали рабочий стаж, чтобы рожать и растить детей, а это здорово влияет на размер пенсии не в лучшую сторону.

А если не прерывали, то имели плохую репутацию среди коллег как никому не нужные «отбросы». Это я не утрирую ни разу! Даже иероглиф такой есть. То есть по службе их не продвигали и выпихивали из компании при первой возможности.

Нет, я могу, конечно, понять и сторону работодателей. Чем человек старше, тем больше у него болячек и тем тяжелее ему соблюдать многозадачность в условиях постоянно меняющегося мира. Таких работников не прогонишь и не повесишь на них кучу чужих обязанностей, все-таки порой возраст — это еще и полностью устоявшийся характер с авторитетом. Но все равно несправедливо…

Так вот, про то, что мне повезло.