Система-Самоцветы 3: Темные грани

— Ну, в больницу в любом случае ложиться не собираюсь, — кисло улыбнулся Северов и отпил немного из своей чашки с кофе. — Ладно, хватит обо мне, давайте немного о делах поговорим. Тем более, нам есть что обсудить.

— Тебе виднее, — сказал я.

На самом деле я не поверил ни одному Витиному слову насчет его болезни. Моя обновленная способность профайлер четко дала мне понять, что наставник нам врет. Понятное дело, что я не стал об этом немедленно сообщать всему звену — мало ли какие у него причины для этого? Если к нам это отношения не имеет и не является угрозой для кого-то из нас, то пусть держит свои секреты при себе — это его личное дело.

Что касается меня, то мне вообще насрать на чужие проблемы, пока они не становятся моими. Я не привык совать нос в чужие дела и предпочитаю, чтобы и в мои дела никто не лез.

— Для начала скажу, что рад всех видеть в добром здравии, — начал Северов. — С одной стороны, годик закончился для нас не очень хорошо — мы потеряли Островскую, но зато с другой стороны — приобрели Лазарева.

Витя посмотрел на мое безразличное выражение лица и продолжил:

— Поэтому будем считать, что все идет своим чередом, и никто ни о чем не жалеет. Ну, а если так, то предлагаю перейти к обсуждению нашего нового задания. Итак, первый вопрос — кому-то из вас что-то говорит название «Флагман»?

— Ага, — кивнул Никита. — Это одна из самых крупных российских компаний по разработке программного обеспечения.

— Прямо в дырочку! — сказал наставник.

— Все так и есть. За исключением одной детали — это не одна из самых крупных компаний, как ты сказал, а самая крупная. Хотя, эта информация и не имеет прямого отношения к нашему делу, но для более точного понимания вопроса лишней не будет. Идем дальше. В этой компании не так давно работал один молодой человек, гений от программирования — Мирон Ефимов.

— Почему работал? Его уже нет в живых? — приподняла бровь Касаткина.

— Нет, просто теперь этот парень работает на Янтарный Дом, — ответил Северов.

— Наши его перекупили.

Ну да, это было вполне в стиле Янтарного Дома. Зачем долго искать подходящего сотрудника если существует множество вариантов как переманить его к себе? Большие деньги, девочки, наркотики, машины, квартиры — в этом мире существует множество вариантов наживок, на которые можно ловить нужных людей.

— Обычное дело, что здесь такого? — спросил я.

— Да, что не так с этим парнем? — подхватил Никита.