Спасите меня, Кацураги-сан! Том 2

— Вы не далеки от истины, Кацураги-сан, — произнесла Митсуси Коконе. — Ремонт начали делать в прошлом году, но по какой-то причине его завершили через пару дней после начала.

— А дыра-то здесь откуда взялась? — недоумевал я.

— Собирались поменять отделение под новые стандарты. Одну дверь заделать, а для новой сделать проём с другой стороны, — ответила Хикари Лихачёва.

— В итоге, как я посмотрю, остановились они на полпути… — вздохнул я. — Ладно, я переговорю на эту тему с заведующим хозяйством. Это же не соответствует никаким нормам! Дыра в стене в профилактическом отделении.

Нарушение вентиляции, пыль, антисанитария.

— Мы рассчитываем на вас, Кацураги-сан! — хором воскликнули медсёстры.

Что ж, по крайней мере, настрой у девушек хороший. Поначалу я подумал, что в этом отделении сидят одни лентяйки. Ещё рано судить, не посмотрев на них в деле, но что-то мне подсказывает, что им банально не давали возможности проявить себя в полной мере.

— Я загляну к вам завтра, — произнёс я. — Занесу материалы для школы здоровья и кабинета помощи отказа от курения.

Думаю, вечера мне хватит, чтобы их подготовить. Начнём с азов, а дальше постепенно будем продвигать новые идеи.

Я покинул отделение профилактики и направился домой. Идти к заведующему хозяйством уже было поздно.

Лучше обсудить с ним это проблему утром перед приёмом. Ведь работа в этом отделении — это только начало. Главная цель Эитиро Кагами — организовать выход мобильной бригады отделения профилактики на этажи корпорации «Ямамото-Фарм».

Но до этого ещё надо дожить. Для начала надо привести в порядок само отделение.

По дороге домой я размышлял о предстоящей работе. И пришёл к выводу, что происходящее в клинике меня удивляет. Выходит какая-то несостыковка. Дело в том, что профилактические осмотры в формате диспансеризации — это обязательная процедура в Японии. Если человек не работает — его никто не сможет заставить идти на обследование. Однако все трудоустроенные граждане обязаны проходить один раз в год это мероприятие.

Их должна заставлять компания, поскольку здоровье сотрудников напрямую зависит на эффективность их работы.

Но, чёрт подери, что с «Ямамото-Фарм» не так? Они умышленно игнорируют этот закон? Нет… Вряд ли. Скорее всего, дело упирается в две проблемы.

Чаще всего в Японии диспансеризацию проходят в специализированных клиниках. Возможно, большая часть сотрудников обращается именно туда."

"Но есть вероятность наличия другой причины.