Сын Тишайшего-2

Естественно, многие саботируют работу или отнесутся к ней наплевательски. Таковы нынешняя система и подбор кадров. Глупо требовать от неподготовленных людей выполнения столь серьёзной задачи. И понятно, что вельможи будут друг другу всячески вредить. Конфликт интересов никто не отменял. Ведь ещё придётся решить, кого из казнокрадов выдать. Да, бюджет Москвы начали разворовывать не в XXI веке, а гораздо раньше. В общем, я основательно разворошу боярский гадючник.

Армия же в лице конных частей будет конфликтовать со стрельцами.

На них мало надежды, кроме двух полков, которые отправятся в Поволжье. Остальные точно провалят все поручения, и не удивлюсь, что вместо охраны торговых путей начнут обирать купцов. То же самое произойдёт и со строительством. По моим прикидкам, в лучшем случае пятая часть служилых займётся делом.

Для чего всё это нужно? И почему именно в моё отсутствие? План простой, как лом. России срочно нужны реформы. Так получилось, что государственная машина забуксовала. Множество ведомств, часто дублирующих друг друга, просто хоронят любые начинания.

Нужно менять структуру управления. Только Дума на это не пойдёт. Именно для этого я и хочу основательно перессорить бояр, чтобы оказаться третейским судьёй. И моё решение будет во благо страны, а не какой-то группировки. «Разделяй и властвуй» придумали не вчера.

То же самое касается стрельцов. Они попросту не нужны в таком количестве. России необходима нормальная полиция, которая и будет формироваться из бойцов устаревшей структуры. По такому же принципу я хочу создать инженерно-сапёрные войска.

Ведь не просто так немалая часть стрельцов направится строить дороги и мост. Помимо всего прочего, меня посетила идея набора кадров для будущей реформы управления и раздела страны на губернии. Где ещё взять множество толковых людей? Ведь на местах потребуются полицмейстеры и уйма мелких чиновников. Надежды на старые кадры у меня мало. Люди Гаврилова уже составили немалый список из трёх сотен человек, на кого можно положиться. Проверим их в деле и добавим новых, которые проявят себя с лучшей стороны.

Получается этакая кадровая революция. Бояр также ждут перемены, но с ними придётся действовать нежнее и договариваться.

Конечно, за всем процессом будут наблюдать подобранные людишки, записывать и сообщать о явных непотребствах.

Именно для этого все дела должны пройти в моё отсутствие. Чтобы люди показали свои лучшие или худшие качества. Мне будет легче принимать кадровые решения, не боясь кого-то обидеть.