В голове еще крутятся рабочие вопросы, но я позволяю себе на секунду замедлить шаг, осознать, что впереди выходные.
— Майя Валентиновна! — окликает меня голос, и я оборачиваюсь.
Это Вера из отдела кадров, за ней — Максим, наш новый менеджер по продажам. Оба выглядят слегка нервным.
— Простите, что задерживаем, но у нас вопрос по трудовому договору для нового ведущего специалиста, — быстро говорит Вера. — Он настаивает на дополнительных бонусах, хотя мы уже вышли за рамки бюджета
— Что именно он хочет? — я опять переключаюсь в рабочий режим.
Максим заглядывает в планшет.
— Дополнительный процент с продаж и компенсацию транспортных расходов. Хотя у него уже есть служебный автомобиль.
Я пожимаю плечами.
— Если он такой ценный кадр, пусть докажет это на деле. Базовый процент остается. Компенсацию обсуждать не будем. Если не согласится — предложите место следующему кандидату. Мы не благотворительная организация.
Вера кивает, делая пометки в планшете.
— Спасибо, Майя Валентиновна. Хорошего вечера!
Я киваю, шагая дальше.
До парковки остается всего ничего, но в кармане вибрирует телефон. Я вытаскиваю его, мельком бросаю взгляд на экран. Elyon Motors.
— Франковская, слушаю.
— Майя, добрый вечер, — раздается знакомый голос Романа, менеджера по развитию дилерской сети Elyon Motors. — Нам нужно согласовать программу обучения для новых сотрудников LuxDrive. Мы можем отправить специалистов на тренинг в ваш офис на следующей неделе?
— Какой состав группы? — В голове проверяю расписание встреч на следующей неделе.
— Пять человек: два технических тренера и три специалиста по продажам. Они проведут двухдневный интенсив по новым моделям и адаптации под клиентов премиум-класса.
— Хорошо. Пусть отправят программу обучения и список участников на мою почту. Я подтвержу завтра утром.
— Отлично, спасибо. Жду вашего ответа.
Я сбрасываю звонок и наконец дохожу до машины. В голове прокручиваю список дел на понедельник: согласование новых вакансий, обновление KPI для менеджеров, встреча с моей командой по кадровым вопросам.
Ах да, новый генеральный.
Пока его личное дело закрыто для большинства сотрудников, даже для меня. Знаю только, что он столичный, и его кандидатура была согласована на уровне совета директоров. Интересно, с каким человеком придется работать дальше?
Я проверяю время: уже почти половина девятого. Работа всегда вмешивается в личные планы. Я уже завожу двигатель, когда звонит Юля.
— Ты где? — в ее голосе смесь веселья и укоризны.
